Me alegró mucho saber que la marca Infinit de armazones de sol y lectura -para la cuál trabajé- esté por lanzar una moto eléctrica, y por ende, mucho más amigable con el medioambiente.
Un bravo por la EcoMoto. Y ojalá esto inspire a otras empresas y negocios a pensar en esta alternativa.
Las islas Maldivas están en serio peligro de quedar bajo el agua debido al Cambio Climático. En su presentación en Argentina, Al Gore, nos contó de esta reunión de Gabinete Bajo el Agua y de la decisión de crear un fondo especial para recaudar dinero para “Mudar el País” a otra parte.
En visperas de la reunión de COP15 en Copenhagen en Diciembre el Presidente de las Maldives Mohamed Nasheed y su gabinete firmaron un documento petitorio para la reducción de emisiones de Dióxido de Carbono. La reunión de Gabinete ocurrió debajo del Agua y duró mas media hora, continuó luego con una conferencia de prensa (tambien bajo el agua)
Cuando un periodista le preguntó al presidente (a través de escritura en carteles) “¿Que pasa si fracasa Copenhagen?”
El presidente contestó: “Todos vamos a Morir”, “Si no podemos salvar a las Maldivas hoy, no hay muchas chances de salvar al resto del mundo”.
Curiosamente, luego de hacerme varias preguntas -ver post anterior-, “me llegó” esta hermosa respuesta de la mano de un talentoso hermano paraguayo -lo llamo así porque así lo siento-. Joaquim Baldwin, de 26 años, que ya participó en el Festival de Cannes con sus producciones.
“El mayor don que tienes para ofrecer, es el de tu propia transformación” Lao Tse
Luego de una joranada intensa finalizó el primer día del World Business Forum. Si bien no pongo en duda la buena organización de este prestigioso evento así como la selección de reconocidos líderes de Management y Negocios a nivel mundial, debo decirles que me quedé con una sensación muy ambigua.
Por un lado escuché cosas sumamente interesantes y, sin lugar a dudas, muy enriquecedores e inspiradoras. Pero por otro lado me quedé muy preocupado. Y creo que mi preocupación tiene que ver con: ¡la falta de visión!
A lo que me refiero es a que, en ninguna de las ponencias, escuché a nadie hacer mención de los enormes e increíbles desafíos que enfrenta la humanidad hoy por hoy. Estoy hablando de que nadie mencionó la palabra Sostenibilidad, nadie habló de Cambio Climático, de Brecha Social, de Copenhagen, de Consumo Responsable, de Inequidad y de la indiscutida y urgente necesidad de un Cambio Global.
A mi entender, nos encontramos frente a un enorme desafío a nivel mundial para toda la especie humana. Y me pregunto, ¿cómo puede ser que los “líderes“ hablen de liderazgo y demás, si mencionar ni señalar ni plantear ningún tipo de desafío de esta naturaleza.
Solo al principio del día se deslizó la idea -en un video- de la necesidad de “humanizar el liderazgo” de “reinventar el management” pero eso fue todo por hoy… y, todos sabemos, que “del dicho al hecho, hay un largo trecho”.
Honestamente, yo esperaba que algún líder estuviese dispuesto a señalarnos el camino que debemos recorrer -el largo trecho- y a pronosticar posibles impactos y tranformaciones del actual escenario mundial, social y ambiental en el ámbito de los negocios -Desarrollo Sostenible-.
¿Puede ser que -cómo sociedad- estemos tan lejos de poder accionar sobre un cambio?
Dicen que no hay peor ceguera que la del que no quiere ver.
¿Acaso, no debería ser el primer paso de un Liderazgo Cosnciente el de aprender el Arte de Ver?
¿Qué clase de líder -que no ve los hechos que se presentan frente a sus ojos- me podría señalar el camino o los pasos a seguir?
Una vez más… tengo esa sensación… esa extraña y fea sensación de que hay mucha gente que, definitavamente, no quiere cambiar ni ver.
. Juan Enriquez nos habló de las diferencias entre el hombre y el animal. Nos habló de la “habilidad del hombre para aprender y para transmitir conocimientos”. Nos paseó por la historia del lenguaje, desde las artes rupestres, pasando por los pictogramas, por los diferentes idiomas, hasta llegar a lo códigos -digitales, binarios- y los códigos genéticos y de vida.
. Nos habló de la revolución del conocimiento y de cómo países como la India están aprovechando el potencial de la Educación y la Tecnología para ir a la vanguardia de mercados con una enorme capacidad de crecimiento.
. Luego nos empezó a mostrar oportunidades que nosotros -los argentinos- tenemos, como por ejemplo, la posibilidad de crear nuevas energías alternativas a partir de la utilización de algas marinas.
. En este punto hizo incapié en tratar de abrir los ojos a la gran oportunidad que tenemos, como país, de meternos en negocios e industrias afines a nuestras poibilidades y potencial. Aquí hizo una fuerte asociación de su visión de la biotecnología con nuestra historia y potencial como país agricultor.
. Luego invitó al escenario a Gustavo Grobocopatel a compartir su experiencia local sobre el tema y los pequeños pasos que nosotros estamos dando al respecto.
. En pocas palabras, nos volvió a recordar el enorme potencial que tenemos como país, y la oportunidad que, al igual que India tuvo con la tecnolgía, hoy tenemos en nuestras manos con estos desafíos por venir -biotecnología aplicada al desarrollo de la agricultura y energías alternativas-.
. Lo que, claramente, nos dijo es “que ésta vez no se les escape la tortuga”.
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- ver mi post sobre Los Grobo
Hoy comenzó el World Business Forum y, gracias a HSM, tengo el privilegio de estar en el Hilton de Buenos Aires cubriendo este gran evento de capacitación ejectutiva.
Luego de unas palabras de bienvenida nos mostraron un video de 10 minutos que resumía una visión integral del liderazgo. Lo que llamó mi atención es que se remarcó, notablemente, la necesidad de reinventar el management y de humanizar el liderazgo.
Inmediatamente después de esto inició la ponencia del prestgioso consultor de negocios indio Ram Charan.
Ram Charan nos hizo reflexionar sobre cúales son las principales caraterísticas de los líderes -en tiempos de incertidumbre- y acerca de cómo los líderes de cualquier país, organización y/o empresa inspiran a los demás a desarrollarse, a crecer y a superarse con un gran efecto multiplicador en la generación de nuevos líderes.
Nos habló también de la importancia de la función del líder y de su habilidad para posicionar a la empresa en un entorno cambiante.
Luego nombró la capacidad de detectar los cambios externos y, por supuesto, de la relevancia de la Innovación como “generadora del cambio”. Nos habló de los procesos sociales de innovación; de los lideres con innovación y de cómo ésto afecta a la opinión pública “potenciando la imagen, las personas y la atracción de nuevos adeptos a nuestra propuesta -clientes-”.
- web de Ram Charan
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TENGO UNA IDEA QUE QUIERO COMPARTIR CON TODOS USTEDES Y, MUY ESPECIALMENTE, CON LA GENTE DE 350.org y con U2:
. El próximo 24 de Octubre se realizará una llamada mundial para tomar conciencia acerca de la necesidad de actuar YA mismo por el Cambio Climático -en miras a las negociaciones del COP15-.
. El próximo 25 de Octubre la prestigiosa banda U2 también realizará un evento sin precedentes transmitiendo por internet y en directo el concierto de su gira 360 que dará en California.
LA IDEA: es que 350.org + 360.U2 se unan para crear una Iniciativa llamada Ucanchange2
EL OBJETIVO: que la Banda U2 nos ayude a enviar un mensaje de toma de conciencia al mundo entero!
LA ACCION: que el día 25 de Octubre -día de la trasmisión por internet del concierto de su gira 360 en YouTube- la banda CAMBIE su logo habitual de la gira 360 por un logo que nos muestre 350 con la bajada de Ucanchange2!
Osea, en vez de poner este logo:
Poner, este otro:
EL PLAN: hacer un comunicado de prensa contando el porqué de este cambio tan significativo para el día de esta trasmisión -sin precedentes- y, por supuesto, lanzar la Iniciativa Ucanchange2: donde TODOS nos debemos comprometer a cambiar (U2 a hacer sus giras más sustentables, 350.org a impulsar un cambio climático y CADA UNO DE NOSOTROS a hacer lo que nos toca también).
SUSTENTO DE LA PROMESA: me parece que la idea es MUY FUERTE por varias razones, por el concepto, porque llama a comproeterse, por su alcance global pero, muy especialmente, porque hacer esto -de cambiarle el nombre a la gira por un día- sería EL MEJOR EJEMPLO de que algo que “ya está hecho“ SE PUEDE CAMBIAR!!! Osea, que PODEMOS CORREGIR EL RUMBO si nos damos cuenta de que debemos hacerlo!
Ojalá esta idea trascienda y así como a mi se me ocurrió y la estoy compartiendo de manera 100% open source, ojalá otros quieran sumarse y, de manera colaborativa, ayudar a que la misma llege a Bono, a toda la banda de U2 y los directivos de 350.org.
Se que faltan muy pocos días para el 25. Pero muchachos estos es muy simple! Estamos hablando de una cambiar una placa en internet y de lanzar una idea. Luego le podemos dar forma contenidos pasado el evento!
¿Además, que mejor ejercicio y entrenamiento de poner en marcha un gran cambio en muy poco tiempo puede haber teniendo en cuenta el enorme cambio que debemos hacer?
“Sino es ahora cuándo, sino es aquí dónde“ Daisaku Ikeda
De nuevo, hasta aquí llegué yo contandoles mi idea. Tomenla!!! Apropienla!!! pasenlá al inlgés, hagan página en Facebook, mandenle una carta a Bono… a 350.org… por qué no? ¿por qué no creer y confiar en que juntos podemos hacerlo? ojalá se produzca un contagio… un virtuoso, creativo y fuerte contagio de Cambio!
Con Mente & Corazón,
Pablo
- muchas gracias a Mariano Favetto por el rediseño del logo de 360 a 350
- ver mi post anterior, Un giro de 350 grados
- ver artículo de Clarín sobre la transmisión on line de U2
- ver otros post sobre Cambio Climático
- si alguien quiere hacer la iniciativa yo ya registré el dominio de Ucanchange2.com
English:
October 24th: International Day of Climate Action
October 25th: U2 360 Tour in LA
The idea is to get U2 and 350.org united, so as to fight the climate change.
Objective: ask U2 to take the message worldwide, by talking of this initiative in their show.
Change your picture in Facebook and replace it with the one that has been created for this idea!!
You will find the picture to desplay in your facebook and the details about this idea, in the link below.
Cambia la foto de tu perfil YA por ésta / Change your profile picture Now into this one:
Los días 26 y 27 de Octubre tendrá lugar, en el Hilton de Buenos Aires, el prestigioso evento World Business Forum, presentando por la reconocida ExpoManagement y HSM.
Algunas de las Actividades del World Business Forum serán:
Leadership & Management: Tom PETERS
+ Self Management Experience – Lunes 26 de octubre, de 14:30 a 18:45hs.- Worshops y sesiones interactivas para desarrollar sus habilidades personales y directivas.
Technology & Innovation: Andreas WEIGEND – Juan ENRIQUEZ
+ Innovation Lab – Lunes 26 de octubre, de 10:00 a 14:15hs.- Clínicas y talleres con los profesionales y las empresas que imponen nuevos estándares.
Marketing & Sales: Philip KOTLER – Don PEPPERS – Neil RACKHAM
+ Marketing Place – Martes 27 de octubre, de 14:00 a 18:45hs.- Un laboratorio para analizar las mejores prácticas, entender el pulso del marketing online y las estrategias de venta más revolucionarias (y rentable).
Economy & Finance: Paul KRUGMAN
+ Espacio Bizz – Martes 27 de octubre, de 10:00 a 13:45hs- Debates y paneles sobre los temas que hoy definen la agenda económica global y el futuro de los negocios.
- Para obtener más información sobre el WORLD BUSINESS FORUM de HSM en Buenos Aires pueden econtrarla aquí.
- Ver todos los post sobre el WBF
Suelto es el espacio personal de Pablo Benavides. Un ciudadano del mundo que vive en el barrio de Villa Urquiza -Buenos Aires- al que le gustaría que todos pudiésemos vivir un poco mejor.
Creer que una vida mejor es posible si entendemos que todo está interconectado, que formamos parte de algo más grande que nos incluye y nos trasciende.
Aclaración: este no es un medio periodístico, es mi blog, mi bitácora, mi diario, este es el lugar donde comparto mis ideas y reflexiones, y comento ideas de otros que me parecen interesantes. Por ello, las opiniones expresadas en este blog, son de mi exclusiva responsabilidad y no busco representar la opinión de otros y pudiera suceder que no coincidan con las de las organizaciones en las que me he desempeñado o desempeño actividades.