Luego de una joranada intensa finalizó el primer día del World Business Forum. Si bien no pongo en duda la buena organización de este prestigioso evento así como la selección de reconocidos líderes de Management y Negocios a nivel mundial, debo decirles que me quedé con una sensación muy ambigua.
Por un lado escuché cosas sumamente interesantes y, sin lugar a dudas, muy enriquecedores e inspiradoras. Pero por otro lado me quedé muy preocupado. Y creo que mi preocupación tiene que ver con: ¡la falta de visión!
A lo que me refiero es a que, en ninguna de las ponencias, escuché a nadie hacer mención de los enormes e increíbles desafíos que enfrenta la humanidad hoy por hoy. Estoy hablando de que nadie mencionó la palabra Sostenibilidad, nadie habló de Cambio Climático, de Brecha Social, de Copenhagen, de Consumo Responsable, de Inequidad y de la indiscutida y urgente necesidad de un Cambio Global.
A mi entender, nos encontramos frente a un enorme desafío a nivel mundial para toda la especie humana. Y me pregunto, ¿cómo puede ser que los “líderes“ hablen de liderazgo y demás, si mencionar ni señalar ni plantear ningún tipo de desafío de esta naturaleza.
Solo al principio del día se deslizó la idea -en un video- de la necesidad de “humanizar el liderazgo” de “reinventar el management” pero eso fue todo por hoy… y, todos sabemos, que “del dicho al hecho, hay un largo trecho”.
Honestamente, yo esperaba que algún líder estuviese dispuesto a señalarnos el camino que debemos recorrer -el largo trecho- y a pronosticar posibles impactos y tranformaciones del actual escenario mundial, social y ambiental en el ámbito de los negocios -Desarrollo Sostenible-.
¿Puede ser que -cómo sociedad- estemos tan lejos de poder accionar sobre un cambio?
Dicen que no hay peor ceguera que la del que no quiere ver.
¿Acaso, no debería ser el primer paso de un Liderazgo Cosnciente el de aprender el Arte de Ver?
¿Qué clase de líder -que no ve los hechos que se presentan frente a sus ojos- me podría señalar el camino o los pasos a seguir?
Una vez más… tengo esa sensación… esa extraña y fea sensación de que hay mucha gente que, definitavamente, no quiere cambiar ni ver.
. Juan Enriquez nos habló de las diferencias entre el hombre y el animal. Nos habló de la “habilidad del hombre para aprender y para transmitir conocimientos”. Nos paseó por la historia del lenguaje, desde las artes rupestres, pasando por los pictogramas, por los diferentes idiomas, hasta llegar a lo códigos -digitales, binarios- y los códigos genéticos y de vida.
. Nos habló de la revolución del conocimiento y de cómo países como la India están aprovechando el potencial de la Educación y la Tecnología para ir a la vanguardia de mercados con una enorme capacidad de crecimiento.
. Luego nos empezó a mostrar oportunidades que nosotros -los argentinos- tenemos, como por ejemplo, la posibilidad de crear nuevas energías alternativas a partir de la utilización de algas marinas.
. En este punto hizo incapié en tratar de abrir los ojos a la gran oportunidad que tenemos, como país, de meternos en negocios e industrias afines a nuestras poibilidades y potencial. Aquí hizo una fuerte asociación de su visión de la biotecnología con nuestra historia y potencial como país agricultor.
. Luego invitó al escenario a Gustavo Grobocopatel a compartir su experiencia local sobre el tema y los pequeños pasos que nosotros estamos dando al respecto.
. En pocas palabras, nos volvió a recordar el enorme potencial que tenemos como país, y la oportunidad que, al igual que India tuvo con la tecnolgía, hoy tenemos en nuestras manos con estos desafíos por venir -biotecnología aplicada al desarrollo de la agricultura y energías alternativas-.
. Lo que, claramente, nos dijo es “que ésta vez no se les escape la tortuga”.
- ver todos los post sobre el WBF
- ver mi post sobre Los Grobo
Hoy comenzó el World Business Forum y, gracias a HSM, tengo el privilegio de estar en el Hilton de Buenos Aires cubriendo este gran evento de capacitación ejectutiva.
Luego de unas palabras de bienvenida nos mostraron un video de 10 minutos que resumía una visión integral del liderazgo. Lo que llamó mi atención es que se remarcó, notablemente, la necesidad de reinventar el management y de humanizar el liderazgo.
Inmediatamente después de esto inició la ponencia del prestgioso consultor de negocios indio Ram Charan.
Ram Charan nos hizo reflexionar sobre cúales son las principales caraterísticas de los líderes -en tiempos de incertidumbre- y acerca de cómo los líderes de cualquier país, organización y/o empresa inspiran a los demás a desarrollarse, a crecer y a superarse con un gran efecto multiplicador en la generación de nuevos líderes.
Nos habló también de la importancia de la función del líder y de su habilidad para posicionar a la empresa en un entorno cambiante.
Luego nombró la capacidad de detectar los cambios externos y, por supuesto, de la relevancia de la Innovación como “generadora del cambio”. Nos habló de los procesos sociales de innovación; de los lideres con innovación y de cómo ésto afecta a la opinión pública “potenciando la imagen, las personas y la atracción de nuevos adeptos a nuestra propuesta -clientes-”.
- web de Ram Charan
- ver todos los post sobre el WBF
TENGO UNA IDEA QUE QUIERO COMPARTIR CON TODOS USTEDES Y, MUY ESPECIALMENTE, CON LA GENTE DE 350.org y con U2:
. El próximo 24 de Octubre se realizará una llamada mundial para tomar conciencia acerca de la necesidad de actuar YA mismo por el Cambio Climático -en miras a las negociaciones del COP15-.
. El próximo 25 de Octubre la prestigiosa banda U2 también realizará un evento sin precedentes transmitiendo por internet y en directo el concierto de su gira 360 que dará en California.
LA IDEA: es que 350.org + 360.U2 se unan para crear una Iniciativa llamada Ucanchange2
EL OBJETIVO: que la Banda U2 nos ayude a enviar un mensaje de toma de conciencia al mundo entero!
LA ACCION: que el día 25 de Octubre -día de la trasmisión por internet del concierto de su gira 360 en YouTube- la banda CAMBIE su logo habitual de la gira 360 por un logo que nos muestre 350 con la bajada de Ucanchange2!
Osea, en vez de poner este logo:
Poner, este otro:
EL PLAN: hacer un comunicado de prensa contando el porqué de este cambio tan significativo para el día de esta trasmisión -sin precedentes- y, por supuesto, lanzar la Iniciativa Ucanchange2: donde TODOS nos debemos comprometer a cambiar (U2 a hacer sus giras más sustentables, 350.org a impulsar un cambio climático y CADA UNO DE NOSOTROS a hacer lo que nos toca también).
SUSTENTO DE LA PROMESA: me parece que la idea es MUY FUERTE por varias razones, por el concepto, porque llama a comproeterse, por su alcance global pero, muy especialmente, porque hacer esto -de cambiarle el nombre a la gira por un día- sería EL MEJOR EJEMPLO de que algo que “ya está hecho“ SE PUEDE CAMBIAR!!! Osea, que PODEMOS CORREGIR EL RUMBO si nos damos cuenta de que debemos hacerlo!
Ojalá esta idea trascienda y así como a mi se me ocurrió y la estoy compartiendo de manera 100% open source, ojalá otros quieran sumarse y, de manera colaborativa, ayudar a que la misma llege a Bono, a toda la banda de U2 y los directivos de 350.org.
Se que faltan muy pocos días para el 25. Pero muchachos estos es muy simple! Estamos hablando de una cambiar una placa en internet y de lanzar una idea. Luego le podemos dar forma contenidos pasado el evento!
¿Además, que mejor ejercicio y entrenamiento de poner en marcha un gran cambio en muy poco tiempo puede haber teniendo en cuenta el enorme cambio que debemos hacer?
“Sino es ahora cuándo, sino es aquí dónde“ Daisaku Ikeda
De nuevo, hasta aquí llegué yo contandoles mi idea. Tomenla!!! Apropienla!!! pasenlá al inlgés, hagan página en Facebook, mandenle una carta a Bono… a 350.org… por qué no? ¿por qué no creer y confiar en que juntos podemos hacerlo? ojalá se produzca un contagio… un virtuoso, creativo y fuerte contagio de Cambio!
Con Mente & Corazón,
Pablo
- muchas gracias a Mariano Favetto por el rediseño del logo de 360 a 350
- ver mi post anterior, Un giro de 350 grados
- ver artículo de Clarín sobre la transmisión on line de U2
- ver otros post sobre Cambio Climático
- si alguien quiere hacer la iniciativa yo ya registré el dominio de Ucanchange2.com
English:
October 24th: International Day of Climate Action
October 25th: U2 360 Tour in LA
The idea is to get U2 and 350.org united, so as to fight the climate change.
Objective: ask U2 to take the message worldwide, by talking of this initiative in their show.
Change your picture in Facebook and replace it with the one that has been created for this idea!!
You will find the picture to desplay in your facebook and the details about this idea, in the link below.
Cambia la foto de tu perfil YA por ésta / Change your profile picture Now into this one:
Mi experiencia del WS fue muy enriquecedora ya que nos animamos -junto a Alejandra- a asumir el riesgo de un formato diferente -al de una simple presentación- y generar un diálogo con los participantes.
A pesar del hermoso día de sol -previo al Día de la Madre- y de tratarse de un sábado por la tarde, aparecieron unos cuantos “valientes” dispuestos a Dialogar para el Cambio.
La consigna principal fue la de trabajar individual, grupal y colectivamente en la búsqueda de palabras claves relacionadas al Cambio.
Nos hicimos preguntas como:
. ¿Qué cosas nos inspiran para el Cambio?
. ¿Qué cosas nos frenan a la hora de encarar un cambio?
Aquí les dejo la “nube de tags” o, mejor dicho de palabras claves que surgieron del trabajo colectivo como relacionadas al Cambio:
También trabajamos con algunos videos que nos sirvieron de inspiración para reflexionar sobre las palabras que iban surgiendo y viseversa.
Una de las palabras que surgieron fueron “Iniciativa”, “Coraje”, “Contagio”, “Gratitud”… Comparto con ustedes uno de los videos que vimos. Espero que los disfruten tanto como nosotros lo hicimos el sábado. Gracias.
* final de la película “La Sociedad de los Poetas Muertos”
Ayer por la tarde participé de una reunión en Casa Natura junto a otros bloggers -Paula Alvarado de Tu Verde, Guillermo Schulmeier de Sin Serif, Andresa Guareschi de 2.oh- que fuimos convocados para enterarnos de esta nueva iniciativa de Natura llamada: Eco-Familias
Eco-Familias es una iniciativa que Natura acaba de lanzar con la intención de agregar valor a la Comunidad desde su posibilidad de acción. A través de su Red de Consultoras la empresa se vincula con muchisimas mujeres que son madres y, por ende, intergrantes clave del grupo familiar. Eh aquí la gran oportunidad de llegar a las familias y a toda la comunidad con mensajes y contendios de Valor Social y Ambiental.
La iniciativa hoy se encuentra dando sus primeros pasos en la web 2.0 y es por esto que nos abrieron las puertas de Casa Natura para comenzar a intercambiar opiniones y realizar construcción colectiva con algunos de los integrantes de la red 2.0. -al mejor estilo de los beta-testers de Microsoft-.
La reunión fue muy interesante y surgieron buenas ideas en torno a la creación de contenidos que puedan ser útiles para el desenvolvimiento, correctamente ecológico y ambiental, de las familias en los apspectos más cotidianos de nuestra realidad. Por eso surge la idea de que la gente participe con sus Eco-Preguntas y pueda así beneficiarse de una red de Eco-Respuestas.
Sin lugar a dudas ésta es una iniciativa muy promisoria y alineada con todo el trabajo que Natura viene haciendo en el camino de la Sostenibilidad. Será un placer poder contribuir a la mejora y construcción de esta plataforma.
Gracias a Natura, ES y VO por habernos participado!
El próximo 30 de Septiembre vendrá a Argentina uno de los máximos exponentes de negociación del mundo: William Ury. De la mano de HSM este experto nos brindará todos sus conocimientos en el arte de negociar.
Para más información sobre este evento de William Ury, del próximo 30 de Septiembre en Argentina, podés hacer click aquí.
No es casual que esta visita sea un genial anticipo del gran evento que tendrá lugar los días 26 y 27 de Octubre del corriente en la ciudad de Buenos Aires: el World Business Forum
Junto a otros colegas profesionales tendré el privilegio de estar cubriendo este mega evento del World Business Forum presentando por ExpoManagement y HSM en Buenos Aires. Será un placer poder compartir con todos mi mirada Suelta de este importante evento de capacitación ejecutiva.
Como les anuncié en mi post anterior, el lunes a la tarde salí para la ciudad de Chivilcoy a un encuentro muy interesante organizado por la Fundación Los Grobo.
Se trataba de la Segunda Jornada de DESARROLLO SUSTENTABLE DEL ESPACIO RURAL a la que tuve el privilegio de asistir como colaborador de Sonia Abadi para un taller sobre Pensamiento en Red.
Para los que no leyeron el libro de Sonia, de Pensamiento en Red -el cuál recomiendo ampliamente- les sugiero leer el Capítulo 1.
Además de todo lo que aprendí durante toda la jornada y junto a Sonia tuve el placer de econtrarme con amigos como Charly March de Avina y Patricio Sutton de la Red de Comunidades Rurales. Asi como también de conocer, personalmente, a Gustavo Grobocopatel y a toda la gente de La Fundación Los Grobo con quienes fue un placer copartir esta jornada.
Reflexión: una de las cosas que dijo Sonia en su disertación que más me quedó fue que los Líderes en Red necesitan tener una condición fundamental que es la de estar “DISPONIBLES”. Esta fue la palabra que ella utilizó (en vez de los líderes del viejo paradigma que son lineales e inaccesibles!). Lo cierto que ahora comienzo a entender más claramente mi necesidad de estar Suelto. Suelto tiene que ver, justamente, con estar Disponible y en Red. Si yo no hubiese estado en mi “formato Suelto” no podría haber accedido a esta posibilidad de que Sonia me invitara a particpar, de ir ni siquiera de econtrarme con amigos como Charly y Patricio -a quienes pude conocer gracias a estar Suelto y Disponible-. Por todo esto creo que, la de ayer, fue una jornada sumamente productiva en la que todos nos quedamos con ganas de más. En buena hora!
La semana pasada hice una presentación en Barcelona sobre Comunicación Sostenible donde, al final, mostré algunos casos de empresas que están haciendo cosas en este sentido.
El caso de Marks & Spencer me parece que es un excelente ejemplo de lo que muestro en uno de mis slides sobre los pasos de la Comunicación Sostenible:
Como bien lo explica el consultor Pierre Hupperts (ver el blog de Guillermo Schulmeier):
“Actualmente no alcanza con mejorar. Que una empresa reduzca un 15% el uso de pet, si bien es positivo, no resuelve el problema. Para generar un verdadero cambio es necesario desarrollar nuevas formas de hacer las cosas. La innovación es la clave de la RSE”, sostuvo Hupperts.
“La campaña se llamó Plan A porque no existe un plan B. La única forma de hacer las cosas para garantizar el desarrollo sostenible está desarrollada en el plan que presenta 100 puntos a desarrollar en 5 años para encarar los principales desafíos ambientales y sociales que enfrenta el mundo. La manera de comunicarlo fue más radical que la de cualquier ONG ecologista y el resultado impactante. El sitio diseñado para difundir la campaña recibe entre 5 mil y 10 consultas diarias”, comentó Hupperts.
El Plan A consiste en un paquete de medidas que M&P tomó con una serie de 100 objetivos para alcanzar y desarrollar a lo largo de 5 años con la intención de transformar todas sus acciones de negocios en prácticas sostenibles.
También supieron hacer una alianza con Oxfam dando asi un ejemplo de articulación del sector privado con el sector social.
Como bien pueden observar, este caso de M&S es un excelente ejemplo de una empresa que supo:
1ro: Saber Hacer
2do: Hacer
3ro: Hacer Saber
Por eso es que puden salir a decir lo que dicen -“Plan A, porque no hay Plan B”- porque es coherente con lo que hace. Porque primero hizo y después dijo. Lo sostenible aquí no está basado en la astucia publicitaria sino en el verdadero sustento de la acción que luego sí hace uso de la creatividad para comunicarlo.
Espero que este caso les sirva de ejemplo para ilustrar mi visión acerca de la Comunicación Sostenible.
La dirección es Còrsega, 286, primera plant (T. 93 218 24 08).
Entrada libre.
Por supuesto que estoy muy entusiasmado con esta posibilidad que se me presenta de seguir “Construyendo Puentes“.
Quiero agradecer al espacio Artchimboldi (gracias Anna) y a la Agencia de Publicidad Prasad (gracias Enric) por brindarme esta oportunidad. También muy especialmente a mis amigos Albert y Sujati por haber sido parte fundamental de esta nueva red que estamos tramando. Muchas gracias!
Suelto es, ante todo, un espacio personal. Pero también, es un espacio profesional. Un lugar para compartir con amigos, conocidos y colegas profesionales, un poco de inspiración.
Aclaración: este no es un medio periodístico, es mi blog, mi bitácora, mi diario, este es el lugar donde comparto mis ideas y reflexiones, y comento ideas de otros que me parecen interesantes. Por ello, las opiniones expresadas en este blog, son de mi exclusiva responsabilidad y no busco representar la opinión de otros y pudiera suceder que no coincidan con las de las organizaciones en las que me he desempeñado o desempeño actividades.
