Suelto Inspiración para el Cambio

WBF2011 . Inspirando Líderes

Escrito el 24/06/11

Llega el World Business Forum, una vez más de la mano de HSM. La cita será los días 27 y 28 de Junio en el Hotel Hilton Buenos Aires.

Con una agenda muy potente de oradores internacionales y nacionales, prometen ayudarnos a:

. Promover el Cambio
. Influir en los Resultados
. Crear Oportunidades
. Trabajar en Equipo

Si bien la agenda de ponentes es excelente, yo tengo todas mis expectativas puestas en Peter Senge: Organizaciones Inteligentes.

Peter Senge, que se hizo conocido por su best seller La Quinta Disciplina, recientemente escribió un libro altamente recomendable para los que estamos trabando en la temática de la Sustentabilidad: La Revolución Necesaria.

“No se puede construir una nueva visión sin una cultura fuertemente orientada a la comunidad”, Peter Senge.

También tengo muchas ganas de ver a Nassim Taleb, el autor del Cisne Negro.

Por más información sobre el evento y su agenda pueden consultar la página del World Business Forum 2011.

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Innovación para el Cambio

Escrito el 26/10/09

Hoy comenzó el World Business Forum y, gracias a HSM, tengo el privilegio de estar en el Hilton de Buenos Aires cubriendo este gran evento de capacitación ejectutiva.

Luego de unas palabras de bienvenida nos mostraron un video de 10 minutos que resumía una visión integral del liderazgo. Lo que llamó mi atención es que se remarcó, notablemente, la necesidad de reinventar el management y de humanizar el liderazgo.

Inmediatamente después de esto inició la ponencia del prestgioso consultor de negocios indio Ram Charan.

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Ram Charan nos hizo reflexionar sobre cúales son las principales caraterísticas de los líderes -en tiempos de incertidumbre- y acerca de cómo los líderes de cualquier país, organización y/o empresa inspiran a los demás a desarrollarse, a crecer y a superarse con un gran efecto multiplicador en la generación de nuevos líderes.

Nos habló también de la importancia de la función del líder y de su habilidad para posicionar a la empresa en un entorno cambiante.

Luego nombró la capacidad de detectar los cambios externos y, por supuesto, de la relevancia de la Innovación como “generadora del cambio”. Nos habló de los procesos sociales de innovación; de los lideres con innovación y de cómo ésto afecta a la opinión pública “potenciando la imagen, las personas y la atracción de nuevos adeptos a nuestra propuesta -clientes-”.

- web de Ram Charan
- ver todos los post sobre el WBF

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