Realmente me parece conmovedor ver la manera en que se expresan estas chicas de San Miguel de Tucumán a través de su Rap Verde: Contamina!.
En la placa alcanzo a ver “Caliente por el medio ambiente-Pan Duro”.
Estas son las tan mencionadas “Nuevas Generaciones“… acá están!! Y se exprensan, como pueden, como quieren y como deben. ¿Nos gusta?, ¿sí o no?… qué importa… casi que no viene al caso.
Son las nuevas generaciones expresandose, cantando y diciendo lo que tienen que decir! Y me parece bárbaro que así lo hagan! Porque si yo tuviese su edad y el presente con el futuro que nos depara estaría ahora mismo saltando al lado del cartel al grito de “contamina”. Pero no es mi caso… tengo 38 años, vivo en Buenos Aires y soy consultor en comunicación entre otras cosas (que soy).
Y como consultor que soy me parece muy importante escuchar cómo se expresan las nuevas generaciones y ver como vamos a hacer los que estamos en actividad y que también vimos en este mundo para que ellos se puedan integrar al que nosotros estamos “conduciendo”.
Ni que hablar en pensar “cual va a ser la elección de la nueva generación” si no hacemos algo al respecto.
Creo que el planteo de las chicas “está más claro que el agua”. Aunque si la seguimos embarrando vamos a tener que cambiar hasta la frase.
Muchas personas, hoy por hoy, reaccionan frente a los problemas del Cambio Climático y de nuestras negligencia de una manera esquiva y mezquina. En muchos casos es notable como, aún llegando a ver parte del problema, se desentienden y piensan que éste es un problema que le corresponde resolverlo a las “nuevas generaciones”.
Es increíble cómo nos cuesta hacernos cargo de nuestras acciones y consecuencias. Y con qué facilidad nos desentendemos del problema. Aún cuando éste vaya a afectar a hijos, sobrinos y nietos.
“No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo. La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países, porque la crisis trae progresos. La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar ’superado’.
Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias, violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones.
La verdadera crisis es la crisis de la incompetencia. El inconveniente de las personas y los países es la pereza para encontrar las salidas y soluciones. Sin crisis no hay desafíos, sin desafíos la vida es una rutina, una lenta agonía. Sin crisis no hay méritos. Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia.
Hablar de crisis es promoverla, y callar en la crisis es exaltar el conformismo. En vez de esto, trabajemos duro.
Acabemos de una vez con la única crisis amenazadora, que es la tragedia de no querer luchar por superarla”.
Albert Einstein
Hace ya un tiempo que está circulando por internet este texto que se le atribuye a Albert Einstein y que, sea de él o no, me parece que tiene un contenido sumamente interesante e inspirador.
Y ya que hablamos de Crisis, de Talento y de la actitud que necesitamos tomar para salir a transformar la realidad y construir mejores opciones para todos, les recuerdo que la semana que viene llega el HumanCamp!
Este encuentro organizado por el Grupo Rayuela es el jueves 26 de Marzo y reunirá a los principales líderes en la gestión de RR.HH. para abordar soluciones sobre “CAMBIO, NUEVAS GENERACIONES Y CRISIS”.
Hace unos meses, que por diversos motivos -personales y profesionales-, estoy muy interesado en éste tema. Básicamente en cómo deberiamos actuar en los tiempos de crisis frente a nuestros recursos humanos, a las personas y equipos de trabajo que, tarde o temprano, van a atravesar la crisis pero, en el mientrastanto, ¿cúal es el costo emocional de las personas?, ¿cuál es su impacto en la eficiencia y la productividad?, ¿cuál puede ser su motivación y compromiso por un sueño en común?
Buscando en la web econtré este texto dirigido a jóvenes creativos para ofrecerles, en tiempos de crisis más que nunca, propuestas de capacitación. Se trata de la escuela española llamada TenemosUnPlan que, ante todo nos dice que CUIDEMOS EL TALENTO!
“Si tienes acné, o hace mucho frío, o estás de resaca, o los novios no te duran nada, ahora todo esto tiene una culpable general: la crisis. Su aparición tiene una ventaja y es que ahora podemos hacerla responsable de todo lo malo que nos sucede.
No nos vamos a meter con las circunstancias que están haciendo que casi todas las agencias y estudios hayan reducido plantilla en estos meses, pero sí queremos reflexionar sobre un tema: por favor, cuidemos el talento.
El talento es el bien diferencial de nuestra profesión. El talento es lo que nos nutre y nos hace mejores. Del talento se aprende. El talento se contagia. El talento es la base de las ideas que es la base de nuestro negocio. Cuidemos el talento. La crisis pasará, el bajón de trabajo se superará y las empresas no deben/pueden quedar sin alma.”
Por otro lado, y absolutamente en línea con esto, aprovecho para contarles que el Grupo Rayuela -especialístas en temas de Nuevas Generaciones y Talentos- está organizando la 6ta Conferencia de RR.HH. que se llamá HUMANCAMP y cuya temática es, ni más ni menos que, “CAMBIO, NUEVAS GENERACIONES Y CRISIS”.
Este encuentro no sólo contará con expertos reconocidos en la gestión del capital humano sino que también buscará la integración de otras áreas y profesionales con un abordaje multidisciplinario e inclusivo.
Para los colegas publicitarios les cuento que ya está confirmada la presencia de Carlos Perez -Presidente y Director General Creativo de BBDO, Argentina- y Rafael D´Alvia y Sebastián Stagno -ambos Directores Creativos de Madre Argentina-.
En lo que a mi respecta, yo ya reservé mi lugar en HUMANCAMP porque tengo algo muy importante que decirle a la Crisis y es que… “¡No te tenemos miedo!”, “Sabélo!!” ; )
Para más información sobre este evento que sucederá el día 26 de marzo no dejen de entrar a www.humacamp.net.
Suelto es, ante todo, un espacio personal. Pero también, es un espacio profesional. Un lugar para compartir con amigos, conocidos y colegas profesionales, un poco de inspiración.
Aclaración: este no es un medio periodístico, es mi blog, mi bitácora, mi diario, este es el lugar donde comparto mis ideas y reflexiones, y comento ideas de otros que me parecen interesantes. Por ello, las opiniones expresadas en este blog, son de mi exclusiva responsabilidad y no busco representar la opinión de otros y pudiera suceder que no coincidan con las de las organizaciones en las que me he desempeñado o desempeño actividades.
