Suelto Inspiración para el Cambio

Trópico de Cancer

Escrito el 04/03/10

Aún sigo muy con-movido con todo lo que (((((( está pasando )))))))

por eso… va un poco de música de la mano de Café Tacuba:

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La Imaginación al Cubo

Escrito el 25/02/10

Es un placer para mi el poder compartir con ustedes el proyecto de mi querido amigo Nico Poliak: Qubic!

Por muchas razones me gusta el proyecto de Nico: porque es original, porque está recuperando y rescatando algo que que ya existía y resignificandolo y adaptándolo mediante su propio aporte personal, porque tiene intenciones de hacer un producto cada vez más responsable con el medioambiente, por sus muy diversas posibilidades creativas, porque es para grandes, para chicos, de culto y de barrio, porque nos invita a ejercitar nuestra imaginación y, por sobre todas las cosas, porque nos invita a jugar.

Asi que, yo te invito a que conozcas Qubic! Puede ser una excelente ocasión de hacer o hacerte un lindo regalo.

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En palabras de Nico: “Qubic surge de resignificar un antiguo juguete existente. Como diseñador industrial siempre quise desarrollar juguetes y se me presentó la oportunidad de hacerlo, esta vez no solo como servicio sino como mi propio emprendimiento personal, es decir, como diseñador que invierte en lo que le gusta hacer y como le gustaría que las cosas sean. Mi principal aporte en este producto es el de desarrollar al máximo las posibilidades de este juego, creando modelos que muestren y potencien esa capacidad.”

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Querido Nico, te deseo todo lo mejor con este emprendimiento!
((( de un Suelto a otro Suelto : )))

- más info en Qubic!

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Victor Kim Suelto

Escrito el 09/02/10

Un egresado en economía y bailarín anda suelto : )

Acabo de ver este otro video y no pude resistir subirlo también:

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Love Suelto

Escrito el 02/02/10

Hoy 02 de febrero del 2010 este blog cumple 3 años. Gracias a todos los que estuvieron y acompañaron en el camino.

¡Brindo por todos aquellos a los que nos gusta andar Sueltos!

- mi primer post del 02 de febrero del 2007.

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Un loco Suelto

Escrito el 24/01/10

En el mes de julio del año 2007 escribí un post sobre la interesante visión de Ricardo Semler. Por ese entonces yo ya había decidido andar Suelto (ver mi primer post! : ) y comenzado a transitar la construcción de Suelto como una manera de andar por la vida.

Por todo esto es que me gustó tanto el estilo de liederazgo del brasileño Ricardo Semler.

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Como dice en la nota del diario Clarín, en la corporación brasileña de Ricardo Semler los empleados no parecen empleados: fijan sus propios sueldos, eligen sus horarios e intervienen en las decisiones importantes.

. “¿Muere de ganas de dormir una siesta? Aquí, las pausas para recuperar la energía son oficiales“, propone el líder de Semco Brasil.

. Los empleados eligen sus horarios y fijan sus propios sueldos, votan la decisiones importantes y opinan sobre el rumbo que debe tomar la empresa, eligen su vestimenta, evalúan a sus jefes, y hasta comparten las ganancias.

. “En este tiempo hemos visto el grado de satisfacción de las personas que trabajan en este nuevo sistema, distinto a lo que sucede en la mayoría de las grandes empresas. El resultado es que en los ocho negocios que hoy manejamos somos número uno. Nuestros competidores son las grandes multinacionales, pero es muy raro que alguien quiera salir de la empresa o sentirse seducido para retirarse. Esto demuestra lo gratificante que es trabajar con un sistema libre”, opina quién se ha vuelto un gurú en el mundo del management.

. “Según el modelo de economía clásico, el trabajador tiene que optar por el ocio o el ingreso al mercado. El ocio siempre estuvo visto como la opción placentera y el trabajo como la sacrificada. Creo que el modelo de Semler apunta a romper con ese paradigma: el trabajo también puede ser una alternativa placentera. Todas las consignas de Semco tienden a explotar eso: apuntan a que el trabajador se sienta parte de un equipo que está produciendo, a aprovechar al máximo sus potencialidades en beneficio de todos. Y creo que ahí está la razón de la mayor productividad de la empresa y por ende, de su éxito”, analiza Eduardo Pompei, economista y docente de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA.

En otra nota que le hicieron desde EmprendedoresNews Semler opinó:

. Cuando se le mencionó que se comparaba su filosofía con el socialismo de Europa oriental, Semler respondió que era creencia errónea y afirmó que la intervención obrera no suponía una pérdida de poder del jefe. “Lo que hace Semco, afirmó, es prescindir del autoritarismo ciego e irracional que mengua la productividad” y aseguró que se sentía encantado de que sus empleados fueran capaces de gobernarse y de valerse por sí mismos. “Significa que se preocupan por sus puestos de trabajo y por su empresa, y eso es bueno para todos“.

Si quieren seguir profundizando en la visión de liderazgo de Ricardo Semler les sugiero:

- leer su libro The 7 Day Weekend cuya versión en castellano la publicó Ed. Planeta -ver post-.
- ver la nota, en inglés, en la Revísta ODE.
- explorar “The Semco Way” tal como lo explican en su propia página -también en inglés-.

Por último me pregunto dos cosas:

. ¿Será esta visión de Semler una nueva manera Sostenible de Gestionar los Recursos Humanos? -más autónoma e independiente, más felxible y orientada a resultados-.

. A vos, ¿te gustaría trabajar en una empresa con esta cultura de gestión y liderazgo?

¡Saludos Sueltos!

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Charlie Corazón

Escrito el 23/01/10

Con tan solo 7 años de edad, Charlie Simpson es un ejemplo para el mundo entero. No solo por su noble corazón y su gran compasión sino también por su admirable reacción.

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Este niño, de 7 años de edad, tomó la iniciativa. Dice que necesitó hacer algo al respecto de las “imagenes que veia en la tele”. Se involucró y salió a dar vueltas a la plaza, con su bicicleta, en búsqueda de un sponsor!

Ya lleva recaudados más de U$S200.000.- para ayudar a Haiti por el terremoto!

Querido Charlie, muchas gracias por ser un niño tan lleno de Inspiración para el Cambio. Ojalá todos podamos contagiarnos de tu compasión, involucramiento y compromiso.

- más info en Ciudad y en Guardian.

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2010 allá vamos

Escrito el 31/12/09

Y mientras tanto el SER Humano continuó su búsqueda, su proceso, su camino…

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“No se trata de cómo yo te llame, sino a qué respondes tú. Pero si no sabes quién eres cualquiera puede ponerte un nombre.
Y si cualquiera puede ponerte un nombre, entonces responderás a cualquier cosa.”

Proverbio Africano

En lo que a mi respecta solo deseo -como dijo Pablo Picasso- que la “inspiración me encuentre trabajando” y especialmente con el corazón, más suelto:

- foto: pablo benavides, zimbawe

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Música de Lagoa

Escrito el 25/12/09

Para seguir disfrutando de más “estado niño“ en este caso de la mano de un genio creativo como lo es Hermeto Pascoal:

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Ma i na ku ma na

Escrito el 24/12/09

En estas fiestas deseo que todos podamos aprovechar nuestra fuerza y nuestra capacidad de volver a creer en nosotros mismos y en los demás -Re-ligión = volver a ligar, volver a unir lo que se separó-. A a tener Fe -esa fuerza interior capaz de creer en lo que aún no se ve para poder llegar a ver, algún día, aquello en lo que uno creyó-.

También deseo que podamos recuperar esa capacidad maravillosa que tenemos los seres humanos de divertirnos, disfrutar, jugar, compartir, reir, fluir y pasarla bien. Re-cordar -volver a pasar por el corazón- que no solo somos seres racionales, violentos y destructivos. Sino que también somos seres Amorosos, capaces de jugar, reir y  Amar. Recordar que alguna vez fuimos niños. Y que ese niño sigue vivo en nosotros.

Ese niño puede volver a renacer hoy mismo si nosotros le damos nuestro sí interior : )

Mis mejores deseos para esta Noche Buena.

Los dejo con este maravilloso, talentoso y dulce amigo japonés que, a sus 5 años, es un verdadero maestro (a toda pantalla mejor!):

“He intentado no hacer nada en la vida que pudiera avergonzar al niño que fui” José Saramago

¡Feliz Navidad 2009!


- si quieren puenden ver también Nacer Suelto

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Nacer Suelto

Escrito el 15/12/09

Versión unplugged de “I’m Yours” de Jason Mraz:

- Me dijo Ana Tello en facebook: “Qué importante es no atarlos, no?”. Yo adhiero 1000 x 1000 a este comentario de Ana y les recomiendo ver el video de Ken Robinson sobre si las escuelas matan la creatividad en mi post TEDesafío. O acaso, ¿alguien tiene alguna duda de que el pibe tiene habilidades para la música?

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