Que alegría me da escuchar las palabras de Sergio Fernandez. Básicamente resume y explica la esencia misma de este blog, de mi haberme animado a soltar y a dedicarme a lo que me gusta, a lo que me apasiona, a pesar de todas las dificultades:
Empecé a asociar todas las cosas que me “resuenan“ y que escribí sobre el tema en este blog Suelto y, claro, me di cuenta de que, prácticamente, todo el blog vibra estas mismas ideas… así que me limito a compartir solo las primeras asociaciones de este momento.
También aprovecho para enviarle un gran abrazo a mi colega español Sergio Fernandez! Sergio, creo que tu y yo, tenemos pendiente un encuentro. A ver cuando sucede esto! ; ) pues venga un abrazo.
Nota: puse una foto mía en mi versión más Suelta… por una sencilla razón… para celebrar que no estamos solos! …que viva la re-evolución de los Sueltos!!
Una vez más me encanta escuchar a Paul Ariès hablar, entre otras, sobre el sentido del trabajo. Esta es una reflexión que considero más que necesaria no solo para las empresas -que son las principales involucradas- sino también para el gobierno, para las organizaciones sociales, para los trabajadores y para toda la comunidad.
Preguntas como ¿cuál es el sentido del trabajo?, ¿para qué trabajar?, ¿vivir para trabajar o trabajar para vivir?, ¿quiénes se deben beneficiar gracias al trabajo?, ¿cómo repartir las “ganancias” que se generan?, ¿en qué lugar queda nuestra dedicación o pasión por lo que hacemos? son temas sobre los que considero imprescindible reflexionar. Si que queremos una sociedad que produzca no solo bienes económicos y materiales sino también una generación de Riqueza en un sentido más vasto de la palabra, debemos hacerlo. Debemos pensar en cómo vamos a hacer para generar una mayor riqueza espiritual, social (con valores, equidad) y ambiental (cuidado de los recursos), así como todos los cambios que necesitamos lograr para tener una vida más digna y, en consecuencia, más “sostenible”.
- también pueden ver mi post Desmesura sin límites
- gracias a mi amigo Paulucci por el video.
Es un placer para mi saber que existe gente como Ricardo Semler. Es el CEO del Grupo Semco, en Brasil. Sus empleados eligen la cantidad de horas que quieren trabajar, determinan sus salarios y elijen a sus jefes.
En una nota de la Revísta ODE -que, lamentablemente, está solo en inglés- él reconoce que los constantes cuestionamientos que lo llevaron a implementar todos estos cambios en la empresa que heredó de su padre fueron:
. ¿Porqué mis empleados deben sentirse comprometidos a leer sus emails el Domingo a la mañana, pero no pueden ir al cine el lunes por la tarde?
. ¿Porqué ellos pueden llevarse trabajo a sus casas, pero no pueden traer a sus chicos a la oficina?
. ¿Porqué tiene que perder tantas horas yendo y viniendo, detenidos por el tráfico, si muchos trabajos los podrían hacer desde su casa?
. ¿Qué sentido tiene que un empleado venga a trabajar a mi oficina si, verdaderamente, no tiene ganas de hacerlo?.
Es que a Ricardo Semler le gusta cuestionarselo todo. Esta nota se la hicieron estando él de vacaciones, fuera de la oficina. Cuando el periodísta le preguntó si estaba en contacto diario con su gente él le contestó que no, que éstas eran sus vacaciones y, además dijo: ¿qué sentido tendría contratar gente que uno considera incapaz para llevar adelante la empresa cuando uno está de vacaciones?
Pienso que hay mucha gente que aceptaría cualquier puesto con tal de trabajar en empresas con la cultura de Semco Brasil -al menos yo sería uno de ellos!-. Ojalá sean muchos más los jefes y líderes del sector empresario que se sientan atraídos por el Management Democrático de Ricardo Semler. Eso sí, dicho en sus propias palabras: “Los managers deben aprender a no tener miedo de soltar el poder y el control”, lindo desafío, no? Bueno, he aquí una fuente de inspiración en un ejemplo que sí funciona!
- Comunidad: ah, y hay más, en el año 2003, Semler fundó Lumiar, una escuela democrática en San Pablo donde los chicos de entre 2 y 10 años son alentados a aprender lo que sea que ellos mismos consideren interesante!
- Gracias Ricardo Semler por ser un Inspirador para El Cambio.
Suelto es, ante todo, un espacio personal. Pero también, es un espacio profesional. Un lugar para compartir con amigos, conocidos y colegas profesionales, un poco de inspiración.
Aclaración: este no es un medio periodístico, es mi blog, mi bitácora, mi diario, este es el lugar donde comparto mis ideas y reflexiones, y comento ideas de otros que me parecen interesantes. Por ello, las opiniones expresadas en este blog, son de mi exclusiva responsabilidad y no busco representar la opinión de otros y pudiera suceder que no coincidan con las de las organizaciones en las que me he desempeñado o desempeño actividades.
